我们国家对于女性的关爱还是很明显的，比如女性在怀孕后是可以休产假的，而且休产假期间工资还是可以照样发放。女性休产假的话其实是有时间规定的，就是说不同的情况休产假的时间也有差异，那么怀孕多少周开始休产假？

怀孕多少周开始休产假？

1、需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

2、按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

休产假期间工资怎么算？

1、第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3、已参加生育保险的女职工，产假期间工资由生育保险基金按照其参保公司上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。其公司停发女职工产假期间的工资。

4、未参加生育保险的女职工，由女职工的公司按照女职工正常出勤的工资标准支付其产假期间的工资。

女性在怀孕后要注意定期的去医院检查，休产假的话也可以根据自己的身体情况来考虑休假，保证自己和胎儿的身体健康。以上就是关于“怀孕多少周开始休产假？”的相关介绍，女性在修产假前要注意具体手续的办理。